中央气象局发布「丹娜丝」海上颱风警报,台中市劳工局呼吁雇主应考量天候状况、劳工安全等因素,不得强迫员工于颱风假当日出勤执行职务,尤其是有外送的饮料店、小吃店,以及大型百货及电影院等行业,以维护劳工生命安全,并避免职业灾害发生。

台中市政府劳工局提醒,依据「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」,工作地、居住地、上下班必经地其中之一宣布停止办公,或劳工因灾阻塞交通而未出勤,雇主不得视为旷职、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理,且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解僱或为其他不利处分。

劳工局指出,劳工因天然灾害无法出勤,与劳基法有关「放假」的目的与概念不同,请事业单位体恤劳工,不宜扣发工资;若劳工应雇主要求愿意配合出勤,宜加给工资,并提供交通工具、交通津贴或其他必要协助。如果雇主因业务性质需要,需特定劳工照常出勤者,应由劳雇双方事前约定;有工会者,应徵得工会同意,无工会者,应经劳资会议同意。

此外,颱风天执行外勤任务,因道路、风雨、地区受损程度等环境差异甚大,不确定性高,雇主除对颱风天从事外勤作业劳工的安全防护应妥为规划外,如果劳工在执行外勤职务发现有立即发生危险之虞时,应依职业安全卫生法相关规定,停止作业并退避至安全场所。

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